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Événements

Séries TV live : le format événementiel que personne ne fait

Et si l'événement corporate n'était pas un événement, mais un épisode ? J'ai créé A.N.I.M.A. : du théâtre immersif pour les marques qui veulent être mémorables.

Un article de Luca Macaluso, fondateur de NNZN Studios · 10/07/2026

A.N.I.M.A. est né d'une frustration personnelle : j'en avais assez des événements d'entreprise oubliés avant même de finir. Alors j'ai essayé de renverser le format. Voici ce qui en est sorti.

Le problème des événements "classiques"

Conventions, team building, dîners corporate : le format est toujours le même. Quelqu'un parle, quelqu'un écoute, on mange, tout le monde rentre. L'engagement est passif. L'expérience est oubliable. Personne n'en parle le lendemain, sauf pour se plaindre du traiteur.

L'intuition : pas un événement, une série TV live

A.N.I.M.A. est née d'une question : que se passe-t-il si on traite son événement corporate comme un épisode de série télévisée ? Avec une intrigue, des personnages, des retournements — et surtout avec un public qui ne regarde pas de l'extérieur mais participe de l'intérieur.

Comment le format fonctionne

L'événement se déroule dans un espace aménagé comme un plateau. Des acteurs professionnels interprètent une histoire écrite sur mesure pour la marque. Mais le public n'est pas assis dans des fauteuils : il est dans la scène. Il interagit avec les personnages, prend des décisions qui influencent la narration, devient partie de l'histoire.

La structure épisodique

Chaque événement est un "épisode" — une histoire autonome qui fait partie d'un arc narratif plus large. Ça crée de l'attente : les participants veulent revenir pour le prochain épisode. La marque devient une expérience récurrente, pas un souvenir unique.

Pourquoi ça marche pour les entreprises

  • Mémorabilité : une expérience immersive se retient. Un PowerPoint non.
  • Vrai team building : résoudre ensemble une intrigue crée des liens plus forts que n'importe quel exercice de groupe.
  • Contenu natif : l'événement lui-même est filmable — il devient du contenu social sans avoir besoin de le reconstruire après.
  • Flexibilité : l'histoire s'adapte au message de la marque, aux valeurs de l'entreprise, au thème du jour.

Ce n'est pas du théâtre traditionnel

A.N.I.M.A. ne nécessite ni scène ni théâtre. Ça fonctionne dans un entrepôt, un bureau, un espace industriel. La production est cinématographique mais agile : lumières, son, scénographie minimale mais percutante. C'est conçu pour des gens qui ne sont jamais allés au théâtre — et c'est précisément pour ça que ça marche.

Le résultat

À la fin de l'épisode, les participants ne disent pas "bel événement". Ils disent "qu'est-ce qui se passe après ?" — et c'est exactement le but. Si vous voulez comprendre le monde d'où il vient, commencez par le Social Hub.